EL VENEZOLANO COLOMBIA
La escasez de mano de obra calificada en el transporte urbano en Honduras, sumado al elevado índice de desempleo y la falta de interés de la población local por trabajar en este sector, ha llevado a considerar una alternativa de la contratación de migrantes venezolanos como operadores de unidades en la capital.
Crisis laboral y búsqueda de soluciones
El empresario del transporte Wilmer Cálix, preocupado por la escasez de conductores capacitados debido al temor a la violencia y extorsiones por parte de grupos delictivos, plantea la posibilidad de contratar migrantes venezolanos como conductores en la capital.
Este enfoque surge debido a la falta de personal calificado dispuesto a trabajar en el rubro.
Riesgos y consecuencias de la escasez de personal calificado
Jorge Lanza, otro líder del transporte urbano, señala que la carencia de mano de obra capacitada está generando un riesgo para la vida de los usuarios, ya que algunos operadores trabajan bajo la influencia de sustancias ilícitas, lo que ha resultado en accidentes graves e incluso fatales, evidenciando la necesidad de personal preparado y confiable.
Flexibilización de requisitos para contratación
Ante la urgencia de operadores, las exigencias de licencias y antecedentes limpios podrían ceder terreno en la contratación, priorizando la disposición de operar las unidades sobre otros criterios de selección.
Propuesta de empleo para migrantes venezolanos
En un contexto en el que Honduras ha sido parte del tránsito de migrantes venezolanos, la propuesta de emplear a estos migrantes en el transporte urbano surge como una alternativa que ya se ha implementado en otros países de la región, como Costa Rica, Argentina y El Salvador.
Ante la compleja situación de escasez de mano de obra calificada en el transporte urbano y la posibilidad planteada de emplear migrantes venezolanos como operadores, es esencial que las autoridades, empresarios y la sociedad en general consideren esta opción con un enfoque integral y humanitario.
Es crucial implementar políticas y programas que faciliten la integración laboral de los migrantes, garantizando condiciones de trabajo dignas y respetando los derechos laborales, además de ofrecer oportunidades de capacitación para mejorar la calidad del servicio y la seguridad en el transporte urbano.
